工资拖了半年没发,我是直接去某某告还是怎么弄

永嘉律师 2025-03-24
拖欠工资半年,应先尝试解决。依据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,逾期将面临赔偿金。不及时处理,可能影响你的权益及获得赔偿。
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处理拖欠工资,可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试仲裁,若不满意再起诉,直接举报适用于紧急情况。
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拖欠工资可这样处理:1. 到劳动行政部门举报,快速介入调查;2. 申请劳动仲裁,专业裁决保障权益;3. 起诉至法院,作为最终解决途径。根据具体情况选择,确保权益得到维护。
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