工资支付错误，需要写什么样的证明？

工资支付错误需写证明，证明应包含劳动关系及工资错误情况。根据《劳动法》等规定，需提交能证明劳动关系及工资错误的证据，如工资条、交易记录等。不及时处理可能导致权益受损，如影响生活、引发劳动争议。
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工资支付错误，常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据证据裁决。处理方式应依据实际情况和证据充分性选择。
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工资支付错误需处理。具体操作：1.与雇主沟通，说明情况并提供证据；2.若沟通无果，整理证据，撰写仲裁申请书，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁裁决后，根据结果决定是否提起诉讼。每一步都需保留好相关证据。