某职业接收中职实习生，学校会收取回扣吗？

学校收取回扣属违法行为，需具体调查。分析：学校若在与企业合作接收中职实习生过程中收取回扣，则涉嫌违反教育法规及反不正当竞争法。这种行为不仅损害了教育公平，还可能影响实习生的权益。需通过调查了解学校与企业之间是否存在不正当的经济利益输送。提醒：若发现学校或企业存在私下交易、实习生权益受损等迹象，表明问题可能已较严重，应及时向教育部门或法律机构寻求帮助。
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具体操作：1.若掌握学校收取回扣的确凿证据，可向当地教育部门或市场监管局举报，要求进行调查处理。2.若举报无果或问题严重，可考虑提起法律诉讼，通过司法途径维护实习生及公共利益。3.在企业内部，可建立举报机制，鼓励员工揭露不法行为，并进行内部调查。一旦发现违法行为，应立即采取措施纠正，并追究相关责任人的法律责任。4.对于实习生而言，应保留好实习合同、工资条等相关证据，以便在必要时维护自身权益。同时，可寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权利和应对策略。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括举报投诉、法律诉讼和内部调查。举报投诉可向教育部门或市场监管机构进行；法律诉讼适用于证据确凿、违法行为明显的情况；内部调查则适用于学校或企业内部自查自纠。选择方式时，应考虑证据充分性、问题严重程度及可能产生的社会影响。