骨折不被认定为工伤时，公司应给予何种赔偿？
永嘉律师
2025-04-22
首先，公司应依据相关法律规定给予赔偿。其次，根据《工伤保险条例》，若未认定为工伤，公司仍需承担医疗费、康复费等必要支出。未妥善处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对骨折不被认定工伤的赔偿问题，具体操作如下：首先，与公司协商，要求支付医疗费、康复费等；其次，若协商无果，收集证据，准备法律诉讼；最后，提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括协商赔偿和诉讼索赔。首先，建议双方协商达成赔偿协议；若协商不成，可通过法律途径提起诉讼，要求公司赔偿。选择时应考虑效率和成本，优先尝试协商解决。
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