怎样计算退休时的工龄？

工龄通常根据职工的工作档案来计算。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它通常是根据职工的工作档案来计算的，包括入职时间、转正时间、调动记录等。在计算退休工龄时，一般会考虑职工的实际工作年限，以及是否存在中断或特殊工种等情况。提醒：如果发现自己的工龄计算有误，或者单位在工龄计算上存在不公平现象，可能影响到退休金或相关福利待遇，这时应及时咨询专业人士。
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处理方式：工龄计算问题通常通过查询档案、咨询单位人事部门或劳动仲裁部门来解决。选择建议：首先尝试查询个人工作档案，确认工龄记录；如有问题，可向单位人事部门咨询并要求更正；若单位不予更正，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
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具体操作：1.查询档案：前往单位人事部门或档案管理部门，查询个人工作档案，确认入职、转正、调动等记录。2.咨询单位：发现档案记录有误或工龄计算不合理时，向单位人事部门咨询，并要求提供详细的工龄计算方法和依据。3.申请仲裁：若单位不予更正或解释不清，可向劳动仲裁部门申请仲裁，提供个人档案、工资单等相关证据，要求单位重新计算工龄并补发相应待遇。4.法律诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保诉讼程序合法、证据充分。