未交社保被迫离职，能获得多少赔偿？
永嘉律师
2025-04-30
因公司未交社保被迫离职，可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付补偿金，标准为每工作一年补偿一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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