职务侵占罪如何处理

职务侵占罪需依法处理，涉及刑法。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，利用职务便利侵占单位财物且数额较大，构成犯罪。不及时处理可能导致财产损失扩大，影响企业运营，甚至引发法律纠纷。
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职务侵占需严惩。处理方式：1. 收集证据，如侵占行为记录、财务记录等；2. 报案，向经侦部门提交证据，请求查处；3. 诉讼，若需进一步追究，可提起刑事诉讼；4. 内部处理，如解雇、追偿等。具体操作需根据案情及企业规定进行。
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处理职务侵占罪常见方式有报案、诉讼等。企业应首先收集证据，确保达到立案条件后，向经侦报案查处。若需进一步追究法律责任，可通过诉讼途径解决，选择适合的处理方式需根据案情及企业需求决定。