已交十年女性职工保险和五年灵活就业保险，5

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：女性职工的退休年龄受多种因素影响，包括缴费年限、工种、保险类型等。通常，女性职工在缴纳满一定年限的养老保险后，达到法定退休年龄即可退休。但灵活就业保险的缴纳情况可能对此有所影响。根据相关政策，女性灵活就业者的退休年龄可能不同于传统企业职工。因此，是否能50岁退休需结合个人具体情况及当地社保政策综合判断。提醒：如出现社保部门拒绝办理退休手续或要求继续缴费等异常情况，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询并了解当地关于退休年龄及养老保险的具体政策。其次，若政策规定不明确或存在疑问，可直接咨询当地社保部门以获取准确解答。最后，若社保部门的答复无法满足需求或存在争议，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或前往社保局窗口，查询关于女性职工退休年龄及养老保险的具体政策规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问自身是否符合50岁退休的条件。3.寻求法律援助：若社保部门答复不明确或存在争议，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求专业律师的帮助，了解自身权益及可能的法律途径。4.准备材料：根据律师建议，准备相关证据材料，如社保缴纳记录、身份证明、工作证明等，以备后续可能的法律程序。5.跟进处理：根据律师指导，及时跟进处理进度，确保自身权益得到有效维护。