物流公司招聘司机押金合理性要求
永嘉律师
2025-05-19
押金要求不合理且违法。根据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物。若收取，劳动行政部门将责令限期退还，并可能面临罚款；造成损害的，还需赔偿。不及时纠正，企业可能面临法律制裁及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝押金要求。面对物流公司招聘时的押金要求，劳动者应：1. 明确拒绝交纳押金；2. 向劳动行政部门举报该违法行为；3. 若已交，要求退还并索赔可能造成的损失。
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