员工口头离职工资要发放吗

永嘉律师 2025-05-27
员工口头离职后,工资仍需按规定发放。依据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次付清工资。否则,可能造成劳动纠纷,影响公司声誉及面临法律处罚。
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员工口头离职,工资要发。操作如下:1. 确认离职日期及考勤;2. 按公司规定或双方协商确定发放时间;3. 如被辞退,确保解除合同时一次付清;4. 保留支付记录,避免纠纷。
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处理员工口头离职工资问题,常见方式有按公司规定发放或离职当日结清。选择方式需考虑公司制度及员工离职原因,确保合法合规,避免纠纷。
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