应聘职位和实际不符怎么办

应聘职位和实际不符可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司发布虚假招聘信息违法，劳动者有权维权并要求赔偿因未尽告知义务造成的损失。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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职位不符可维权。操作：1. 与公司沟通，要求调整或解释；2. 若无果，向人社局投诉，提交证据；3. 或申请劳动仲裁，阐述情况；4. 对仲裁不服，向法院起诉，维护权益。
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处理方式有调解、投诉、仲裁、起诉。可先尝试与公司调解，若无果则向人社局投诉或申请劳动仲裁，对仲裁不服再起诉。选择时应考虑效率与成本，优先和解，其次仲裁，最后诉讼。