工伤老板不理会怎么处理

工伤老板不理会，可诉讼或仲裁解决。依据《劳动法》等，工伤应获赔偿，老板不理会属违法，可能导致员工权益受损，影响治疗与生活。
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工伤老板不理，应这样处理：1. 确认用工性质，雇佣关系则准备起诉材料；劳动关系则先申报工伤。2. 雇佣关系下，收集证据，如医疗记录、证人证言，向法院提起诉讼。3. 劳动关系下，进行工伤鉴定，确定伤残等级，与老板协商赔偿；协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤老板不理会，常见处理方式有诉讼和仲裁。选择时需考虑用工性质，雇佣关系直接起诉，劳动关系则先申报工伤，再根据情况选择仲裁或诉讼。