工作仅半年但无合同被解雇，如何获得补偿？

您可以获得经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被解雇，按工作年限赔偿，半年以上按一年计，您可获得一个月工资补偿。不及时处理，将损失应有的经济权益。
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常见处理方式为协商或仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保获得合理补偿。
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可获补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与雇主协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。