迟到十分钟工资怎么计算
永嘉律师
2025-05-02
迟到十分钟工资计算需依据公司规章制度。根据《劳动法》，若规章制度明确且公示，扣工资合法；若无或未公示，扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到扣工资问题，应首先查阅公司规章制度。若制度合法且明确，按制度执行；若制度缺失或违法，应与员工协商或寻求法律途径解决。选择处理方式需考虑合法性与公平性。
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