对于未签劳动合同但公司已为其缴纳社保的员工
永嘉律师
2025-05-04
旷工能否导致解雇需依据公司管理制度。依据《劳动合同法》，旷工解雇无具体规定，需遵循公司内部制度。长期旷工不处理，可能影响公司正常运营及团队稳定。
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