如果每天只上半天班，那工资应该怎么算？
永嘉律师
2025-05-10
每天只上半天班，工资应按实际出勤天数比例计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑月薪、月计薪天数及出勤比例，否则可能导致劳动者权益受损，如少发工资等。
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