公司私自调动员工是否构成违法行为？
永嘉律师
2025-05-08
公司私自调动员工岗位违法。依据《劳动合同法》，岗位属劳动合同内容，公司单方面调动违法。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司私自调动违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调动通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求恢复岗位或赔偿。
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