项目撤场薪资待遇不变合法吗

项目撤场薪资待遇不变需视情况，若违法解除则不合法。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除需经济补偿，不发工资可反映要求补发。不及时处理，劳动者权益受损，可能面临经济损失。
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项目撤场薪资待遇问题，常见处理为协商、反映、仲裁。首先与用人单位协商，不成则向劳动监察部门反映，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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项目撤场薪资问题需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通协商，确保薪资待遇不变；2. 若协商无果，向劳动监察部门反映，要求介入调查；3. 如仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。