迟到十分钟工资怎么计算

迟到十分钟工资计算需依据公司规章制度。根据《劳动法》,若规章制度明确且公示,扣工资合法;若无或未公示,扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫.

73年出生且已购买五年联合就业保险的人何时能退

退休年龄需依据国家规定及保险类型判断,目前无法确定具体退休时间。分析:根据我国现行法律规定,退休年龄并非仅由出生日期决定,还与所从事的工作性质、所缴纳的保险类型等因素有关.

追债公司收费是多少?

追债公司收费因案件复杂度和金额而异,无统一标准。分析:追债公司的收费通常根据债务的金额、追讨的难易程度、所需时间和人力成本等因素综合确定。不同追债公司可能有不同的收费标准.

开空壳公司注销流程是什么

空壳公司注销需提交相关文件并经核准。依据《公司法》等,不注销可能导致法律责任及信用风险。严重时,可能被追究刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信.

对方全责且一直拖着不赔偿,我该如何处理?

您有权要求对方赔偿,若对方拖延,可依法追责。根据《国家赔偿法》,赔偿义务机关应在2个月内作出决定,否则或决定不符时,您可在3个月内向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损,影.

某某随时可以去吗

私立幼儿园并非随时可前往。从法律角度看,幼儿园有固定的入园和离园时间,家长需遵守。若幼儿园管理混乱,允许无序入园离园,可能影响孩子安全和教育秩序。问题严重时,如孩子受伤或.

短期工干了29天想离职怎么解决?

短期工想离职,应依法与公司协商或采取法律途径。 依据《劳动合同法》,劳动者有权提出离职,公司若拖欠工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,未及时处理可能导致权益受损,.

乡村道路两旁栽树影响庄稼生长怎么办

树木影响庄稼生长,应联系交通主管部门处理。依据《公路法》,道路树木不得任意砍伐,需经交通主管部门同意。不及时处理可能导致庄稼受损严重,影响农作物产量和农民收入。 ✫✫✫✫.

发生交通事故后,伤者出院后一直不去保险公司

伤者出院后不去保险公司签字,可寻求交警及法院帮助。 首先,应联系处理交通事故的交警,出具交通事故认定书。若对方仍不配合,依据《相关法律法规》,您有权到法院起诉,胜诉后可申.

偷拍别人视频然后转发犯法吗

偷拍别人视频然后转发是犯法的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,偷拍、散布他人隐私可处拘留或罚款,严重侵犯他人隐私权,可能导致受害者精神受损、生活受扰。 ✫✫✫✫✫有.

呼吸机用了一次可以退款吗

呼吸机用一次可要求退款。根据《消费者权益保护法》,消费者有权要求退货退款。若不及时处理,可能造成经济损失且无法保障消费者权益。建议尽快与商家沟通或投诉处理。 ✫✫✫✫✫有.

3月份低保金几号能领到?

低保金发放时间因地区而异,需咨询当地民政部门。分析:低保金的发放时间通常由当地民政部门根据相关规定确定,并非全国统一。它可能受到财政拨款、审核流程等多种因素的影响。因此,.

如果支付宝账户被司法冻结,余额宝里的钱会怎

支付宝账户被司法冻结,余额宝资金将被冻结。依据《民事诉讼法》等相关法律,涉诉账户可被冻结以保全财物。若不及时处理,可能导致资金长期无法使用,甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫.

农转非户口可以返回农村吗?

农转非户口一般难以直接返回农村,需依据当地政策。 分析:根据我国户籍管理制度,农转非(农业户口转为非农业户口)通常意味着户口性质的变更,这种变更一般是单向的,难以逆向操作.

王者荣耀账号密码怎么修改

王者荣耀账号密码修改需通过官方渠道操作。分析:王者荣耀账号属于个人财产的一部分,账号密码的修改通常需要在游戏官方平台或APP内进行,遵循平台规定的安全验证流程。这既是为了保护.

民法典对于相邻权的行使有哪些具体规定?

民法典对相邻权有明确规定,保障合理行使。依据《民法典》,相邻方应提供便利或接受限制,否则可能引发纠纷及法律责任。严重时不处理,可能导致相邻关系恶化,影响生活和谐。 ✫✫✫.

物业不退我预存的电费,退租时该怎么解决?

物业不退预存电费,退租时可协商或诉讼解决。根据《物业管理条例》等,物业代收电费不予退还属常见规定,但应确保费用透明。若物业无故拒绝退还,可能影响您的财产权益,造成经济损失.

户主迁走了,户口本还有效吗?

户主迁走后,户口本在一定时期内仍有效。分析:户主迁移户口后,原户口本在办理涉及户籍信息的业务时,可能需配合新户主信息或迁移证明使用。但户口本本身作为家庭成员户籍信息的记录.

法院判决下来当事人不履行应该怎么做

法院判决需履行,不履行将面临强制执行。依据《中华人民共和国行政诉讼法》,拒绝履行判决者,行政机关或第三人可申请法院强制执行,严重影响个人信用及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律.

60岁被解雇应得补偿多少钱

60岁被解雇,补偿按工作年限算,每满一年补一个月工资。根据《劳动合同法》,单位解雇员工需按工作年限支付经济补偿,违法解雇则需支付两倍。未及时补偿,劳动者有权申请劳动仲裁,影.